EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）是从心理学视角解决企业问题的一套系统的、长期的综合性服务，是通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工的专业服务，解决员工的各种心理问题和困扰，改善组织的环境和气氛，从而提高员工的工作效率和企业的生产效率。
EAP（Employee Assistance Program，员工帮助计划）是从心理学视角解决企业问题的一套系统的、长期的综合性服务，是通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工的专业服务，解决员工的各种心理问题和困扰，改善组织的环境和气氛，从而提高员工的工作效率和企业的生产效率。
对员工心理健康状况、组织态度、幸福感、沟通模式等进行调查，精准全面地反应员工整体心理健康状态，为组织提供专业可行管理建议和决策依据。
通过AI心理测评服务管理系统、AI天赋优势测评服务管理系统、知心心身健康风险预警管理系统等专业科学设备进行心理风险筛查评估并出具报告，促进了解与风险管理。
提供心理健康讲座、心理沙龙、团体辅导、心理工作坊、持证心理专员培养与督导、员工幸福计划（包括采摘游园、拓展活动、“知心明道”身心之旅）等各种形式的心理体验活动与课程培训。
以科学的心理健康干预技术和工具为基础，为组织机构提供心理达标中心场室建设方案与策划，配备专业化心理设备，为心理健康服务开展提供有形载体，增强员工对EAP服务感知度与参与度。
为组织机构提供高效的心理支持，通过多渠道、多方式为员工提供子女教育、职场压力、生涯发展等各类心理困扰的咨询，短程高效地帮助员工缓解心理压力、提升工作积极性与生活幸福感。
当出现自杀、亲人丧失、重大工伤事故、职场暴力等危机事件时，我们为当事人及被影响人提供专业、快速的危机干预服务，帮助面对危机的个人及群体度过心理难关。
通过我们合作的主流媒体单位和传媒平台对企业内开展的活动及先进个人事迹进行宣传报道，在各大公众媒介进行宣传，增加企业服务的曝光度与群众的知晓度，提升企业的品质形象。
依靠互联网+大数据研发出的专业心理服务系统，可快速帮助组织机构与企业搭建专属的心理管理平台，支持多终端快速访问、多层级协同使用及管理，实现互联网场景下的心理管理服务升级。
根据组织机构和企业的具体需求，线上心理服务平台提供包括但不限于以下模块的服务：
